প্রকৃত মজুরি কি? প্রকৃত মজুরি হলো একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একজন শ্রমিকের আর্থিক মজুরির ক্রয় ক্ষমতা। এটিকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একজন শ্রমিকের আর্থিক মজুরিকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পণ্য এবং সেবার মূল্যের সাথে ভাগ করে গণনা করা হয়। প্রকৃত মজুরির উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন কিছু কারণ হলো: প্রকৃত মজুরি একজন শ্রমিকের জীবনযাত্রার মানকে প্রভাবিত করে। … Read more
পাকিস্তানের শহিদ আফ্রিদিকে বুম বুম আফ্রিদি বলা হয়।
ঘর বলতে মানুষের বসবাসের জন্য নির্মিত কাঠামোকে বোঝায়। গৃহ শব্দ থেকে ঘর শব্দটি এসেছে। এক কক্ষের আবাসিক দালান যা কাঠ, কংক্রিট বা অন্য কোনো উপাদানের সাহায্যে রাজমিস্ত্রির দ্বারা তৈরি করা হয়। যেখানে প্রয়োজনীয় পানি, গ্যাস, বিদ্যুৎ ইত্যাদির সুবিধাদি থাকতে পারে।
দুর্নীতি হল একটি সামাজিক সমস্যা যা সমাজের সকল স্তরে ছড়িয়ে পড়ে। এটি হল ক্ষমতার অপব্যবহার যা ব্যক্তিগত স্বার্থ চরিতার্থ করার জন্য করা হয়। দুর্নীতির মধ্যে রয়েছে ঘুষ, সম্পত্তির আত্মসাৎ, জালিয়াতি, এবং রাজনৈতিক প্রভাব বিস্তার। দুর্নীতির চারটি প্রধান রূপ হল: দুর্নীতি সমাজে অনেক ক্ষতিকারক প্রভাব ফেলে। এটি সমাজের নৈতিক মূল্যবোধকে ক্ষুন্ন করে, আইনের শাসনকে দুর্বল করে, … Read more
সাক্ষরতা হল এমন একটি দক্ষতা যা একজন ব্যক্তির কথা বলা, পড়া, এবং লেখার ক্ষমতা। এটি ব্যক্তির যোগাযোগ, চিন্তাভাবনা, এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করে। সাক্ষরতা ব্যক্তির জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এবং সমাজে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হতে সহায়তা করে। সাক্ষরতার বিভিন্ন স্তর সাক্ষরতার বিভিন্ন স্তর রয়েছে, যা ব্যক্তির পাঠ্য, লেখা এবং গণনার দক্ষতার উপর ভিত্তি … Read more
অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষায় শিক্ষকের ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শিক্ষকদেরকে বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন শিক্ষার্থীদের শিক্ষার জন্য প্রশিক্ষিত হতে হবে, এবং তাদেরকে নিম্নলিখিত কাজগুলি করতে হবে: অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষায় শিক্ষকের ভূমিকা নিশ্চিত করার জন্য, সরকার এবং শিক্ষক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করতে হবে: শিক্ষকদের সচেতনতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়ন করা সম্ভব।
কর্মীদের সুযোগ সুবিধা হল সেই অতিরিক্ত সুবিধা এবং সেবা যা নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের প্রদান করে। এই সুযোগ সুবিধাগুলি আর্থিক এবং অনার্থিক উভয়ই হতে পারে। আর্থিক সুযোগ সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে বেতন, বোনাস, স্বাস্থ্যসেবা, এবং অবসর সুবিধা। অনার্থিক সুযোগ সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন সুযোগ, কর্ম-জীবন ভারসাম্য সুবিধা, এবং সামাজিক সুবিধা। কর্মীদের সুযোগ সুবিধার গুরুত্ব অনেক। … Read more
হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনা হল একটি কৌশলগত প্রক্রিয়া যা একটি সংস্থার কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা এবং সরবরাহের মধ্যে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে ব্যবহৃত হয়। এটি একটি সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে কর্মীদের সরবরাহ করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়ন জড়িত। হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনার মূল উদ্দেশ্য হিউম্যান রিসোর্স পরিকল্পনার মূল উদ্দেশ্যগুলি হল: হিউম্যান … Read more