কোনো প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রমগুলোকে নিয়ন্ত্রণের জন্য যে তথ্য পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় তাকে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বা এইচআরএমএস বলে। কর্মচারীদের সাথে ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের তথ্য ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের যোগাযোগের মাধ্যম হিসেবে এ সিস্টেমটি কাজ করে। এখানে এমপ্লয়ী রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমও অন্তর্ভূক্ত। অফিসকর্মী সংগ্রহ, পদোন্নতি, কর্মীর রেকর্ড সংরক্ষণ, কর্মী মূল্যায়ন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং এদের সুযোগ-সুবিধা ও ক্ষতিপূরণ ইত্যাদি ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করে।
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এ যে সকল ব্যবস্থাপনা করা হয়। সেগুলো হলো-
- নিয়োগ ব্যবস্থাপনা
- কর্মীর রেকর্ড ব্যবস্থাপনা
- পেরোল ম্যানেজমেন্ট
- অফিস কর্মী ব্যবস্থাপনা
- শিফট ম্যানেজমেন্ট
- এটেনডেন্স ম্যানেজমেন্ট
