কমপক্ষে বিশজন চুক্তি সম্পাদনে যোগ্য ব্যক্তি নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণের লক্ষ্যে পারস্পরিক ঐক্য, সহযোগিতা ও সমঝোতার ভিত্তিতে সমবায় আইনের আওতায় যে সংগঠন গড়ে তোলে তাকে সমবায় সংগঠন বলে। এটি মূলত কম বিত্তসম্পন্ন মানুষদের সংগঠন।
সদস্যদের কল্যাণ সাধন, সমশ্রেণির ব্যক্তিদের সংগঠন, গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনা, পৃথক সত্তা, সম-ভোটাধিকার, অবাধ সদস্যপদ ইত্যাদি এ সংগঠনের অন্যতম বৈশিষ্ট্য।
উন্নত জীবনযাত্রার মান প্রতিষ্ঠা, সদস্যদের মর্যাদা বৃদ্ধি, বৃহদায়তন ব্যবসায়ের সুবিধা লাভ, সদস্যদের মনোবল উন্নয়ন, মধ্যস্থ ব্যবসায়ীদের উচ্ছেদ, সীমাবদ্ধ দায়, ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র সঞ্চয় একত্রিকরণ, আত্মনির্ভরশীলতা সৃষ্টি ইত্যাদি এ সংগঠনের অন্যতম সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হলেও জটিল গঠন প্রণালী, মূলধনের সীমাবদ্ধতা, অদক্ষ ব্যবস্থাপনা, পারস্পরিক সহযোগিতার অভাব, উৎসাহের অভাব, শেয়ার হস্তান্তরে অসুবিধা ইত্যাদি সমবায় সংগঠনের অসুবিধা হিসেবে গণ্য হয়।
