ব্যবস্থাপনার প্রেষণা কাজটির মাধ্যমে কর্মীদের প্রতি আগ্রহী করে তোলা হয়। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের কাজের প্রতি অনুপ্রাণিত বা উৎসাহিত করার প্রক্রিয়া হলো প্রেষণা। কর্মীদের প্রভাবিত করে স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করার আগ্রহ সৃষ্টি প্রেষণার উদ্দেশ্য। এটি কর্মীদের মানসিক অবস্থাকে ইতিবাচক করে তোলে। এতে কাজের প্রতি কর্মীদের মনোবল বাড়ে। কর্মীদের আর্থিক (বেতন, বোনাস) ও অনার্থিক (চাকরির নিরাপত্তা, উত্তম ব্যবহার) উপায়ে প্রেষণা দেওয়া যায়।
